Negociación

Ayer miercoles nos reunimos con los demas sindicatos para rehacer la plataforma social que le vamos a presentar a la empresa. Ya son varios los temas que podemos acordarcon la empresa, y muchos los que están en el aire, pero creemos que la negociación está tomando forma. La parte social ha hecho un esfuerzo importante en la revisión de la plataforma que esperamos que tenga una contestación por parte de la empresa en la misma línea. El próximo lunes nos reuniremos con la empresa y os seguiremos informando.

Se me quedó buen cuerpo...

La reunión de la comisión Negociadora del convenio de Begano celebrada el pasado viernes nos dejó buen cuerpo. La empresa nos ha presentado un documento bastante escaso en los planteamientos económicos, pero entraron a abordar varios asuntos que desde UGT habíamos tildado de imprescindibles. La productividad, la igualdad de los eventuales y algunos problemas mas del convenio se reflejaron en la negociación, no del modo que nos hubiese gustado, pero no podemos valorar negativamente una reunión en la que por fin, hablamos en serio del convenio. Hemos quedado de entregar una contrapropuesta a la empresa sobre su planteamiento con nuestras reivindicaciones, que consensuaremos con los demás sindicatos este miércoles.

¿Que pasa con el almacén?

Entre las cuestiones que hemos tratado en la negociación está la productividad en almacén, el modo de medir esa productividad y como se ha medido hasta ahora. Nuestra propuesta es que, en caso de no poder medir la productividad en términos objetivos, establecer un complemento de productividad para todos los operarios de almacén en el cual, todos los operarios que cumplen la misma función cobren lo mismo.

En caso que se os ocurra una solución alternativa mas justa estaremos encantados de recibirla y proponerla.

Seguiremos informando

Cursos de Formación para activos

NOVOS CURSOS DE FORMACIÓN PARA O MES DE OUTUBRO.

A partires do mes outubro desenvolveranse o seguintes cursos de formación para activos, correspondentes ao Plan Intersectorial Confederal 2007-2008:

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- Técnicas de relaxación e Control do Estrés (30 horas).

- Inglés III (60 horas).

- Lingua de Signos (60 horas)

- Deseño asistido por ordenador AUTOCAD (60 horas)

- Seguridade en equipos informáticos (90 horas)

- Plan de Acción do Representante Sindical na empresa (20 horas)...

Convenio Colectivo

Como ya os informamos, desde principios del 2008 estamos reuniéndonos con la empresa para negociar en Convenio colectivo de Begano. Los representantes de UGT en esta comisión negociadora son Felipe Fonteboa, como miembro de la Comisión Negociadora, Mª Carmen Barba, como Delegada Sindical de UGT, y como asesores Santiago Silvestre, Secretario de Acción Sindical del Sindicato de alimentación de UGT, y Alberto Rodríguez, Secretario General del Sindicato de alimentación de UGT.

En el transcurso de la negociación no hemos avanzado mucho, ya que la empresa ha estado con tiras y aflojas continuos con la comisión negociadora, avanzando y retrocediendo continuamente sobre la plataforma que la parte social presentó de modo conjunto. Tal y como ya informamos en su día, UGT se sienta en la mesa de negociación con un objetivo claro, solucionar los problemas existentes en el convenio de begano y que afecta a la mayoría de los trabajadores, centrándonos como puntos fundamentales en los siguientes:

- Incremento Salarial.

- Equiparación entre fijos y eventuales.

- Nueva formula de productividad mas asequible, en la que cada uno sepa lo que cobra y por que lo cobra.

- Categorías y ascensos.

Estos son, para nosotros lo puntos mas importantes de la negociación de este convenio en Begano, sin por ello renunciar a todos los puntos que consensuamos en la plataforma con los demás sindicatos.

A lo largo del fin de semana os informaremos del contenido del la reunión de este Viernes.

UGT en contra de la subcontratación

En la última reunión mantenida con la empresa, la sección sindical de UGT ha manifestado su disconformidad con la subcontratación de más servicios que hasta ahora, venían prestando trabajadores de Begano. La posibilidad de subcontratar los servicios auxiliares o determinadas secciones de mantenimiento es una opción de la empresa, tal y como han manifestado desde RRHH, pero que no convence a nuestra sección sindical.

¿Por que no nos convence la subcontratación?

Desde UGT creemos que este tipo de trabajos forman parte de la empresa, y que todo trabajador de la empresa debe tener como convenio colectivo de aplicación el convenio de Begano, negociado por los representantes de Begano, para todos lo centros de trabajo de Begano.

Además, creemos que este sistema hace perder a la empresa uno de sus activos fundamentales, la capacitación de sus trabajadores y su implicación en la empresa. ¿Que compromiso con el proyecto de begano y con sus compañeros va a tener un trabajador que hoy trabaja en una obra, mañana monta un silo en una fabrica de piensos y pasado mañana está en Begano?

Muchos trabajadores de Begano son hijos de trabajadores de Begano, trabajadores que negociaron convenios en los cuales se incluían compromisos de contratación para aumentar la plantilla, y se generase empleo de calidad. Esta es la opción contraria, en lugar de exigir compromismos, no ya de creación de emleo, sino de mantenimiento del existente, la empresa actúa para reducir la plantilla de Begano.

Desde UGT nos posicionaremos siempre en contra de la Subcontratación de servicios, por que hoy es servicios auxiliares, mañana es mantenimiento, y luego vendrán los comerciales...

Bienvenidos

Este es el blog de la Sección Sindical de UGT en BEGANO.

Aqui pulicaremos todas las noticias que afecten al personal de Begano, y que puedan ser de vuestro interes.

Asimismo, estaremos encantados de recibir cualquier sugerencia o solicitud de información a traves de esta web.

Un saludo.