PROPUESTAS NUEVO CONVENIO

Os informamos de que proximamente iniciaremos las negociaciones para el nuevo Convenio Colectivo, y, como hemos venido haciendo hasta ahora, nos gustaría contar con vuestras propuestas para elaborar una plataforma de negociación donde esten recogidas las necesidades de todos los trabajadores y trabajadoras de BEGANO.

Podeis aportar vuestras propuestas a traves de email o hablando con cualquiera de nosotros en la fábrica.

email: ugtbegano@gmail.com

SECCIÓN SINDICAL DE UGT EN BEGANO

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CONSTITUCION COMITÉ DE EMPRESA

El pasado lunes 9 de mayo, tuvimos la reunión para constituir los distintos Comités, quedando estos formados por los siguientes miembros:


COMITÉ DE EMPRESA
Presidente: Pablo Mallo Otero (UGT)
Secretario: Felipe Fonteboa Borrazas (UGT)


COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (Miembros de la parte social)
Jesús Cortiñas Perez (UGT)
Dolores Lampón Rey (CTI)
Marcos Taboada Novo (CC.OO)


COMITÉ DE PRÉSTAMOS (Miembro de la parte social)
Carlos Paz Paz (UGT)

1º MAIO

12:00 MANIFESTACIÓN CON SAÍDA DE PRAZA DA PALLOZA E FINALIZACIÓN DIANTE DA DELEGACIÓN DO GOBERNO EN GALICIA (PRAZA DE OURENSE).

ELECCIONES SINDICALES

El pasado martes 26 de abril se celebraron en las elecciones sindicales en nuestra empresa. Los resultados han sido los siguientes:

Colegio de Técnicos y Administrativos

CTI - 26 votos (2 Representantes)

CC.OO - 22 votos (2 Representantes)

Colegio de Especialistas

CTI - 19 votos (1 Representante)

CC.OO - 21 votos (2 Representantes)

UGT - 88 votos (6 Representantes)

Desde aquí, queremos agradecer el apoyo que hemos recibido por parte de todos los trabajadores y trabajadoras de Begano, manifestando nuestra intención de seguir defendiendo los derechos de todos vosotros como hemos venido haciendo hasta el momento. 

Los representantes de UGT en el Comité de Empresa son:

- Pablo Mallo Otero

- Jesús Cortiñas Perez

- Felipe Fonteboa Borrazas

- Sergio Martínez Mella

- Marcos Coutado Vila

- Carlos Emilio Paz Paz.

El delegado sindical es Santiago Silvestre Capelete.

Os recordamos que estamos a vuestra disposición para cualquier información que necesiteis. 

CANDIDATURA UGT COLEGIO ESPECIALISTAS

PABLO MALLO OTERO  (ALMACÉN)

JESÚS CORTIÑAS PEREZ (VENTAS)

FELIPE  J.  FONTEBOA  BORRAZÁS  (GRUPO  3)

SERGIO MARTÍNEZ MELLA (GRUPO TARDE)

MARCOS COUTADO VILA (GRUPO MIXTO)

CARLOS EMILIO PAZ PAZ (ALMACÉN)

JESÚS AÑON BASCOY (LOGÍSTICA)

SANTIAGO SILVESTRE CAPELETE (GRUPO 3)

PABLO VILLAMOR AGRASO (GRUPO MIXTO)

OSCAR CALVO RODRÍGUEZ (GRUPO 3)

ESTES SON ALGUNO DE LOS OBJETIVOS CON LOS QUE NOS COMPROMETIMOS EN LAS PASADAS ELECCIONES Y HAN SIDO LLEVADO A CABO:


• Clarificación de la productividad.
• Retribución de las jornadas nocturnas tal y como se habían pactado tanto económicamente como en tiempo libre.
• Igualdad de condiciones para los eventuales respecto al personal fijo.
• Limitar el trabajo de la Empresas de trabajo temporal dentro de Begano.
• Se estableció un sistema de ascensos.
• Instauración de productividad en almacén.
• Incremento del precio de las horas extraordinarias
• Incremento de los permisos retribuidos.
• Incremento de las ayudas sociales (ayuda escolar, nacimiento y matrimonio).
• Aclaración y subida del incentivo comercial (sección de ventas).
• Regular los excesos de jornada, permitiendo que se puedan coger en días libres.
• Retribución más adecuada para las guardias.


ESTAS SON LAS PROPUESTAS QUE TENEMOS PARA LOS PRÓXIMOS 4 AÑOS:


• Equiparar al personal de almacén y servicios externos (auxiliares) con el resto de secciones de la fábrica.
• Seguir apostando por el incremento de las ayudas sociales para todos los trabajadores y trabajadoras de Begano
• Favorecer la implantación de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral en todas las secciones de la empresa.
• Mejorar las condiciones de la sección de ventas.
• Continuar Incrementando el precio de las horas extraordinarias.
• Mejorar el sistema de vacaciones para que puedan ser disfrutadas por más personas en los meses de verano,
• Mejorar las condiciones de las guardias de los sábados.
• Mejorar el sistema de promoción interna.